Dans le vide, comme dans la vie, une leçon de cohésion signée d’un jeune parachutiste
Double champion du monde de parachutisme en freefly, Noé Pottier, 31 ans, incarne bien plus qu’un sport spectaculaire. Il porte une vision forte du collectif, du dépassement de soi et de l’équilibre personnel. Lors de la convention des Entreprises du Voyage Centre Est en Égypte, il a partagé un parcours inspirant, mêlant valeurs sportives et leçons humaines.
Depuis l’île de Mahmya, au large d’Hurghada, Noé Pottier, pieds nus sur le sable, a tracé un parallèle fort entre ses sauts à 4 000 mètres d’altitude et les réalités du monde du tourisme. « Vous ne sautez peut-être pas d’un avion, mais vous naviguez souvent dans l’incertitude », a-t-il lancé devant 70 participants venus des régions Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté. Crises sanitaires, instabilités géopolitiques, imprévus. Autant de turbulences qui, comme dans les airs, exigent méthode, sang-froid… et travail d’équipe.
« Quand je saute, je ne suis jamais seul. Il y a notre plieur, celui qui prépare notre voile, parfois plus de cent fois par jour, et mes deux coéquipiers qui doivent être exactement là où il faut, au bon moment. Ma sécurité dépend de cette chaîne invisible. Ce n’est pas un saut dans le vide, c’est un acte d’union », résume le double champion du monde. Une leçon de confiance, de coordination et de lâcher-prise, plus proche du monde de l’entreprise qu’il n’y paraît.
Un ballet aérien à 350 km/h
Discipline artistique du parachutisme, le freefly reste méconnu du grand public. « On saute à 4 000 mètres d’altitude et on a 43 secondes pour créer quelque chose d’harmonieux, d’engagé, d’unique », explique Noé Pottier. Chaque année, avec son équipe (deux performeurs et un vidéoman), il conçoit une chorégraphie en chute libre, à 350 km/h.
« Cela demande environ 400 sauts ratés, des centaines d’heures de briefing et de débriefing… et des milliers de doutes ». Un processus exigeant, où la quête d’excellence repose autant sur la technique que sur la dynamique humaine. Comme dans toute aventure professionnelle.
Un trio atypique mais créatif et complémentaire
Noé Pottier décrit son équipe. Il y a un jeune introverti de 20 ans ultra-talentueux, un montagnard brut de décoffrage de 40 ans, et lui, sorte de médiateur entre les deux. Un trio atypique ? Peut-être. « Ce qui nous a permis de gagner, ce n’est pas notre niveau individuel. Face à nous, les Américains étaient meilleurs. Mais ils n’étaient pas une équipe », explique-t-il.
Dans les agences de voyages aussi, les petites équipes réunissent des profils très différents (jeunes recrues, anciens du métier…). À condition de s’écouter, cette diversité devient une force. Dans une discipline aussi technique que le freefly, l’harmonie est essentielle, pourtant il n’y a pas de hiérarchie figée. « On n’a pas de leader attitré. Les rôles tournent selon les situations. Cette circularité nous rend plus attentifs, plus solidaires », résume Noé Pottier. Celui qui se sent fort tire les autres, et inversement. Même l’échec devient un outil de progression. « Quand on ratait un saut, on se disait que c’était le meilleur de la journée. Parce qu’on avait appris quelque chose », affirme celui qui cumule plus de 5 000 sauts à son compteur.
Agir selon ses valeurs
Au cœur de son message, l’alignement avec ses valeurs. Pour Noé, tout part de là. « Les valeurs, c’est notre centre de gravité. Quand on agit à contre-courant, le corps le ressent : stress, confusion, perte d’énergie ». À l’inverse, lorsqu’il agit en cohérence avec ce qui l’anime – l’audace, la créativité, la coopération -, il entre dans un état d’énergie presque inépuisable. Ce qu’il appelle « la dose ». Un cocktail naturel de dopamine pour la motivation, d’ocytocine pour le lien social, de sérotonine pour le bien-être et d’endorphine pour le plaisir. Ce flux intérieur nourrit une performance durable, ancrée, alignée.
Il raconte aussi un virage manqué. Celui d’une tentative de reconversion comme développeur chez Salomon. « Au début, j’étais stimulé. Mais très vite, j’étais vidé. Zéro audace, zéro créativité, zéro coopération ». Il finit par quitter ce poste, après une discussion honnête avec ses collègues. « Ce qu’ils m’ont dit en partant, c’est que ce n’est jamais une erreur de suivre ses valeurs ».
« Champion du monde, c’est bien, mais 100 000 followers, c’est mieux »
Malgré ses titres, Noé reste en marge du sport médiatisé. « Deux titres de champion du monde, c’est bien. Mais 100 000 followers, c’est mieux », lui ont dit certains sponsors. Il sourit, puis tranche, « je n’ai pas le temps d’être community manager. Je préfère m’entraîner ». Chaque année, son équipe repart de zéro. Comme un ballet aérien, construit à partir des erreurs de la veille. Ce sont elles, souvent, qui donnent les idées les plus justes.
Ce que Noé Pottier transmet à travers son expérience dépasse largement le monde du sport. C’est une véritable leçon de cohésion, de résilience et d’humilité, transposable à tous les environnements professionnels. Issu d’un milieu modeste, il a commencé à sauter à 15 ans, et pour financer ses heures de vol, a enchaîné les petits boulots dès l’âge de 17 ans. Sans passer par les grandes écoles, il a su transformer ses contraintes en moteurs. Pour lui, la créativité naît de l’expérimentation, pas seulement de la réflexion. Et l’on peut réussir sans parcours académique classique, à condition d’y mettre du sens, du travail… et un engagement total. À l’issue de son intervention, les professionnels du tourisme l’ont chaleureusement applaudi.
